HRTech

HRTech - одно из ключевых направлений деятельности Рекадро, задача которого – разработка и внедрение высокотехнологичных решений, автоматизированных технологий в HR-сфере и максимальная автоматизация HR-процессов.

Наши разработки

Корпоративный портал "ReАктив"


Корпоративный портал "ReАктив" откроет новые возможности командной работы, поможет организовать работу с идеями и ускорить бизнес-процессы за счёт повышения мотивации сотрудников.

Добавьте "ReАктив" для проявления способностей ваших сотрудников!

Повысьте эффективность взаимодействия внутри компании, снимая коммуникационные барьеры и запуская реакцию максимальной вовлечённости сотрудников в корпоративную жизнь.

Сервис для оценки компетенций «Эффективное интервью»

Онлайн-сервис «Эффективное интервью» - инструмент, который поможет: 

  • провести собеседование,
  • систематизировать оценку кандидата за счет организации правильного формата встречи,
  • оценить компетенций по предложенным вопросам,
  • сформирует профиль кандидата после собеседования.

Онлайн-курс «Генерация идей как 2х2»


Мы запустили курс для тех, кто постоянно занимается поиском и генерацией новых идей. В процессе курса учащийся сможет узнать: 

  • Как организовать и проводить мероприятие по генерации идей среди коллег, знакомых или незнакомых людей и даже самостоятельно 
  • Как правильно проводить мозговые штурмы 
  • 15 методов генерации идей 
  • Советы и лучшие практики по работе с идеями

Онлайн-игра «Рекрутер»

Это игра-симуляция, с помощью которой нанимающий менеджер может проверить знания и навыки кандидатов на должность Рекрутера. В игре используются элементы реальных задач: анализ описания вакансии, вопросы нанимающему менеджеру, вопросы кандидатам, выбор источников поиска, анализ резюме, интерпретация ответов кандидата. Каждый выбор фиксируется системой и после окончания игры нанимающий менеджер может посмотреть на статистику игрока. По этой информации можно понять владеет ли рекрутер базовыми навыками.

Платформа "Аутсорсинг бизнес-процесса и массподбора" 

Реализованный проект позволяет провести интеграцию систем по управлению бизнес-процессами (BPM), систему электронного, кадрового оборота (ESM), систему управления проектами (PMS), систему управления кандидатами с помощью job-service и взаимодействия с работниками через приложение Workplace. Сервис создан для полного взаимодействия с провайдером аутсорсинговой услуги и клиентом.

Онлайн-курс «Оценка кандидатов»


Проведение собеседований в онлайн-среде стало трендом 2020 года. В таком формате важно понимать как провести интервью правильно: его структуру, методы оценки, инструменты и интерпретацию результатов интервью. Этот курс будет полезен нанимающим менеджерам, а также рекрутерам. 

В курсе обучения мы, помимо традиционных подходов в оценке кандидата, разберем:

  • Современные методики и инструменты оценки кандидатов
  • Оценку софт-скиллов в digital-среде и оффлайн
  • Мотивирование кандидата на работу в компании
  • Интерпретацию результатов собеседования

Мы создаем индивидуальную максимально практичную программу онлайн-обучения, учитывающую разный профессиональный уровень сотрудников компании.

Разработки на базе технологий виртуальной реальности (VR)

Возможности:

• Достоверность отработки опасных ситуаций без риска для жизни

• Имитация стрессовых ситуаций

• Неограниченное количество попыток

Охрана труда

Цель: донести до инструктируемого визуальную и теоретическую часть материала инструктажа.

После погружения в VR, инструктируемый видит помещение, в котором смоделированы следующие объекты и действия к ним со списком инструктажей:

• Первая помощь при поражении электрическим током

• Первая помощь при наружном кровотечении

• Первая помощь при переломах костей

• Первая помощь при черепно-мозговой травме

• Первая помощь при термических ожогах

• Первая помощь при общем переохлаждении

• Первая помощь при отморожении

• Первая помощь при тепловом ударе

• Первая помощь при отравлениях

Скачать презентацию

Пожарный минимум

Цель: донести до инструктируемого сотрудника визуальную и теоретическую часть материала инструктажа по необходимым действиям во время пожара.

После погружения в виртуальную среду (VR), сотрудник видит серию возможных ситуаций в помещении, в котором смоделированы возможные возгорания и действия к ним со списком инструктажей:

• Опознавательные знаки и телефоны экстренных служб

• Оповещение при пожаре

• Очередность и план эвакуации

• Виды огнетушителей и порядок работы с ними

• Действия с внутренним пожарным краном

• Комплектация пожарных щитов

• Оказание помощи пострадавшим

Скачать презентацию

Профилактика стресса в рабочих условиях

Комплексная услуга по внедрению и сопровождению релаксационных мероприятий с применением технологий виртуальной реальности:

• Диагностика стрессогенности организационной среды

• Выявление сотрудников, наиболее подверженных стрессу

• Определение оптимальной методики релаксации

• Подбор, аренда и/или покупка оборудования

• Обучение персонала

• Методика оценки эффективности применения технологии

Скачать презентацию

Скачать примеры

Чат-боты

Мы разрабатываем чат-боты для внутрикорпоративных целей компании, предназначенные для оптимизации деятельности HR служб в рамках управления персоналом внутри организации. В основе чат-бота закладываются технологии BigData и Machine Learning с возможностью интеграции с внутренними информационными системами компании-заказчика.

Направления реализации чат-ботов

Ответы на типовые вопросы (FAQ)

По результатам анализа обращений к HR службе будет определяться перечень наиболее часто поступаемых вопросов и ответы на них, которые необходимо передать на управление чат-боту. 

Доступ к нужной информации

Помощь в мгновенном доступе к источнику запрашиваемой информации. В качестве источника могут выступать: корпоративный портал, структура каталогов с файлами на сервере, адрес интернет-ресурса, телефон или почта коллеги и т.д. Оптимальным вариантом реализации будет предоставление пользователю не только ссылки на источник информации, но и непосредственно открытие этого источника (предоставление или открытие файла, открытие страницы на портале или в интернете и т.д.), если это не приводит к значительному удорожанию реализации.

Проведение опросов, голосования, сбор мнений

Опросы сотрудников по интересующей тематике с целью получения их мнений, отзывы о внедрении нововведений и технологий, отклики о работе коллег, оценка качества связи, формирование новых идей об улучшении работы, опросы при увольнении и т.д. 

Согласование совещаний

Чат-бот должен помогать пользователю согласовать время проведения совещаний. Инициировать встречу, уведомить о тематике и назначенном месте проведения встречи, согласовать удобное всем сторонам место и время встречи и разослать уведомления по участвующим сторонам.

Оформление документов

Чат-бот оказывает помощь в оформлении определенного типа документа с мониторингом готовности документа, уведомлением заявителя о готовности и совершении дальнейших действий.

Адаптация сотрудников

Чат-бот умеет «провести» нового сотрудника по всем этапам в рамках процесса трудоустройства и адаптации в компании. Это, в первую очередь, ознакомление с первичными документами компании, организационной структурой, контактная и описательная информация о сотрудниках, расписание транспорта, правила использования ресурсов организации и др. Также в рамках процесса адаптации возможна маршрутизация нового сотрудника по инстанциям для совершения некоторых действий, необходимых для оформления. Идеальным вариантом реализации будет возможность ветвления процесса адаптации в зависимости от определенных условий – но это может быть реализовано на следующей итерации проекта.

О чат-ботах Рекадро

Наши новости

Работа на программе Demo-Day Фонда развития интернет инициатив (ФРИИ), 2019

Проект «Инструктажи по Охране труда и пожарная безопасность в VR» принял участие во всероссийском конкурсе «Инновационный бизнес-навигатор», организованном РСПП, март 2019

третья ежегодная HRTech-выставка и конференция HR&Technology EXPO 2019, апрель 2019

Проект HR TECH по Охране труда в виртуальной реальности - участник Open Innovations Startup Tour Сколково

Проект по Охране труда и технике безопасности - победитель регионального этапа в номинации «Лучшее малое инновационное предприятие» конкурса «Золотой Меркурий» ТПП РФ, май 2019

Рекадро - лауреат конкурса "Здоровье и безопасность", апрель 2019

Выступление на конференции по автоматизации HR-процессов, декабрь, 2020 год

Конференция «Трансформация продаж. Как достичь новых результатов и завоевать клиентов», август, 2020 год

Наши партнеры

участник Консорциума – Центра компетенций по виртуальной и дополненной реальности НТИ на базе ДФВУ
Кибер Россия (Стратегическая инициатива )
Московский Центр разработки виртуальной реальности «ВИАРПРОЕКТ»
Обращайтесь в Рекадро за продуманными HRTech решениями Написать / Заказать звонок
Наталья Зуева HRTech, директор по инновациям
Денис Абрамов HRTech, менеджер проектов
checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя*
Компания*
Email*
Интересующее направление
Дополнительно
условия обработки персональных данных.