Массовый рекрутмент

Воспользуйтесь комплексом решений по массовому поиску и подбору персонала в одной услуге.

Когда компании предстоит за небольшой срок набрать большое количество специалистов, привычная тактика рекрутинга оказывается бессильной.

Рекадро представляет кандидатов уже со второго дня работы, организуя поток входящих кандидатов до 50 человек в день.

Зачем вам обращаться за массовым подбором в Рекадро?

2 дня до представления первых кандидатов

15 эффективных источников поиска

60 календарных дней – минимальный срок гарантийной замены

Разработка и реализация масштабной рекламной кампании силами Рекадро, включая высокотехнологичную рекламу

Автоматизированные технологии поиска и отбора, повышающие оперативность и качество потока кандидатов

Опыт в реализации проектов массового подбора персонала численностью более 700 человек с 2006 года

Примеры проектов массового подбора персонала

• Специалисты офиса, склада, производства, 600 человек, международный производитель автомобилей, Калужская область

• Операторы-кассиры для платной дороги – 30 человек

• Ассистенты и специалисты со знанием иностранного языка на этапе start-up, 170 человек, международный производитель автомобилей, г. Нижний Новгород.

• Швеи, операторы производственной линии, 160 человек, международный производитель автокомпонентов г. Санкт-Петербург

• Слесарь – инструментальщик – квалифицированный рабочий персонал, 10 человек, международный производитель автокомпонентов, республика Татарстан

• Оператор производственной линии, 25 человек, международный производитель автокомпонентов, Калужская область

• Комплектовщик, 15 человек, международный производитель пищевых ингредиентов, Московская область

Обращайтесь в Рекадро за оперативным закрытием массовых вакансий!

Александр Иванов Ведущий специалист по развитию

Дарья Тихонова руководитель департамента массовых проектов