Рекадро – это технологии и инновации, это постоянный поиск оптимальных решений для клиента, развитие и движение вперед, стремление к новым высотам и достижениям.
Работая с корпоративным Клиентом, мы строим процесс взаимодействия именно так, как этого хочет Клиент, предоставляя конструктор услуги. Программа корпоративного рекрутмента включает предоставление KAM и детальное изучение особенностей бизнеса и отрасли. Концентрация на определенной компании гарантирует подбор специалиста, соответствующего корпоративным ценностям.
Программа лояльности Кандидатов – конкурентное преимущество, позволяющее наиболее эффективно закрывать вакансии и помогать кандидатам находить идеальное место работы: реферальная программа (бонусы за успешную рекомендацию) и сеть профессиональных контактов, консультирование и программа релокационной поддержки, организация стажировок для молодых специалистов, карьерный коучинг, разработка индивидуальных программ поиска работы.
R&D центр Рекадро ежедневно работает над повышением эффективности бизнес-процессов.
Разрабатывая автоматизированные решения, мы повышаем оперативность в оказании услуг в 3 раза, предоставляем Клиенту автоматизированный контроль и детальную аналитику проекта. Автоматизированный первичный отбор, актуальная ATS-система, аналитика Индекс рекрутинга© и технология оперативной обратной связи позволяют нам и нашим Клиентам держать руку на пульсе.
Запатентованная технология SL2G, использование современных источников поиска - social networking, рекомендательный сервис, краудсорсинговые проекты, мессенджеры и другие мобильные решения - дает возможность нашим Клиентам получить эксклюзивных кандидатов, которых нет на работных сайтах.
Команда Рекадро - это консультанты и эксперты, которые владеют современными технологиями менеджмента и рекрутинга. Система обучения Рекадро обеспечивает развитие профессиональных компетенций. Ведущие специалисты компании работают в компании более 8 лет. Консультанты Рекадро имеют портфолио выполненных проектов, клиент имеет право выбора консультанта для выполнения своего заказа.
Функционирование единого информационно-аналитического центра позволяет клиенту получать актуальную информацию по рынку труда в любой момент времени. Эксперты Рекадро консультируют по организационной структуре, развитию HR-бренда, оптимизируют затраты на рекламную компанию, проводят кадровый аудит и постановку системы рекрутинга в компании.
В нашем журнале HR-мудрость вы ежеквартально найдете актуальные тренды рынка и HR-сферы.
Автоматизация бизнес-процессов позволяет контролировать качество ежедневно и в любой точке мира:
- контроль KPIs проекта и конкретного консультанта в онлайн-режиме,
- контроль качества кандидатов через проективные методики и case-интервью, проверку рекомендаций, изучение профилей в социальных сетях и цифрового поведения, современных сервисы проверки безопасности кандидата,
- автоматизированная аналитика проекта с применением авторской воронки рекрутинга.
Рекадро не ждет, когда кандидаты откликнутся на вакансии. Задействуя одновременно не менее 5 активных источников поиска кандидатов, мы обеспечиваем широту охвата целевой аудитории и представляем именно тех кандидатов, которые будут успешны в должности.
Возможности автоматизированной аналитики позволяют нам оперативно предложить Клиенту альтернативные решения для более эффективного решения задачи.
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.
Состав структуры заработных плат по категориям:
<form name="SIMPLE_FORM_5" action="/about/principles/" method="POST" enctype="multipart/form-data"><input type="hidden" name="sessid" id="sessid" value="e7500bd4131f654f2a9d896125758443" /><input type="hidden" name="WEB_FORM_ID" value="5" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_36" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_37" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_email_38" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_55" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_39" value="">
<textarea name="form_textarea_40" cols="40" rows="5" class="inputtextarea" ></textarea>
<input type="submit" name="web_form_submit" value="Заказать" />
<input type="hidden" name="web_form_apply" value="Y" /><input type="submit" name="web_form_apply" value="Применить" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" />
<input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" /><br /><input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />