Рекрутмент

Подбирайте новых людей в команду с Рекадро, и они останутся с вами надолго. 80% рекомендованных Рекадро кандидатов работают более 3 лет. Чтобы найти таких специалистов, мы используем инновационные технологии поиска и оценки кандидатов. Наша гарантия на персонал — от 100 дней.

Преимущества работы с Рекадро

Качественный отбор. Собеседуйте тех, кем останетесь довольны

Вы экономите время, если общаетесь с кандидатами, которых мы уже подобрали для вас. По статистике — 95% кандидатов, которых мы рекомендуем клиенту, приглашают на собеседование, а 98% кандидатов проходят испытательный срок.

Таких показателей мы достигаем благодаря разработанным методам поиска и оценки персонала — это наш единый стандарт качества, который мы развиваем каждый день. Подробнее о технологиях и стандартах

Проактивный рекрутмент. Наши методы и инструменты поиска персонала

Чтобы подобрать нужного кандидата и дать гарантию, мы используем минимум 5 активных источников поиска персонала.

Методы поиска Рекадро

• Эксклюзивная, актуализированная собственная база данных;

• Социальные сети с использованием автоматизированных сервисов;

• Поисковые системы интернет, профессиональные форумы, блоги;

• Специализированные мобильные приложения;

• Мессенджеры;

• Таргетированная реклама, аудиовакансии и видеоролики;

• Сайт Рекадро;

• Учебные заведения;

• Прямой поиск;

• Реферальная программа Рекадро;

• Работные сайты.

Профессиональная специализация Рекадро

Благодаря внутренней специализации консультантов, мы оперативно подбираем персонал конкретной профессиональной сферы:

• Инженерно-технический персонал;

• ИТ-специалисты;

• Экономика и финансы;

• Закупки;

• Качество;

• HR, в том числе охрана труда и безопасность;

• Логистика и склад;

• В2В продажи, в том числе технического направления;

• Маркетинг, реклама, SMM;

• Формирование штата для стартапа.

Наши кандидаты работают долго

По статистике, 80% персонала, который мы рекомендуем клиенту, работает более 3 лет. Наши компетенции в поиске и отборе кандидатов позволяют предоставлять надежный и мотивированный персонал. 

Методы оценки кандидатов Рекадро

• Проективные методики и ситуационное интервью;

• Биографическое интервью;

• Проверка отзывов и рекомендацией;

• Изучение цифрового поведения и профилей в социальных сетях;

• Онлайн-сервисы проверки безопасности кандидатов;

• Профессиональное тестирование.


В чем выгода для клиентов?

5 рабочих дней на поиск кандидатов
3 кандидата на выбор
100 календарных дней — гарантия бесплатной замены персонала
Примеры проектов рекрутмента

Инженерно-технический персонал: R&D-менеджер (пищевое производство, Московская область), инженер КИПиА (машиностроение, г. Москва); сервисный инженер – химик (производство и поставки химической продукции, г. Москва), инженер-технолог - специалист по катафорезу и жидким ЛКМ (химическое производство, Ярославская область), химик-аналитик (фармацевтическое производство, Московская область);

ИТ-специалисты: Программист (металлообработка, республика Татарстан), Java developer (интернет-магазин, г. Санкт-Петербург), ведущий специалист IT (химическое производство, Ярославль);

Экономика и финансы: финансовый аналитик (производство бытовой электроники, Владимирская область); финансовый контролер (электронная промышленность, г. Москва), заместитель главного бухгалтера (пищевая промышленность, Калужская область);

Закупки, логистика, склад: специалист по закупкам (производство бытовой электроники, Владимирская область), менеджер по управлению цепями поставок (электронная промышленность, Калужская область); Специалист по закупкам сырья Россия и Европа (химическое производство, республика Татарстан);

Качество: специалист по качеству (пищевая промышленность, Московская область); специалист по системе менеджмента качества (химическая промышленность, Ярославская область), инженер по метрологии и качеству (электронная промышленность, г. Москва)

HR: HR Generalist (производство строительных материалов, Калужская область), специалист по подбору и адаптации персонала, специалист по кадровому делопроизводству (производство автокомпонентов, г.Санкт-Петербург);

В2В продажи, маркетинг: Менеджер по продажам оборудования, поставки технического оборудования, г. Санкт-Петербург, специалист по работе с Клиентами (химическое производство, г. Ульяновск), интернет-маркетолог (оптовая торговля с/х продукцией, Московская область)

Примеры проектов подбора среднего и высшего звена управления вы найдете в разделе Executive Search.

Все интересные проекты Рекадро с подробностями читайте в электронном журнале HR-фишка.

Обращайтесь в Рекадро, и мы найдем для вас специалистов, с которыми вы сработаетесь!
Александр Иванов Департамент развития
Елена Нагорная Департамент рекрутинга
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Заказать услугу
Имя*
Компания*
Email*
Интересующее направление
Дополнительно
условия обработки персональных данных.