Сейчас как никогда важно эффективно расходовать бюджет. Оптимизация системы материальной мотивации персонала – одна их ключевых возможностей для снижения издержек и сохранения конкурентоспособности. Но простое урезание зарплат может привести к обратным результатам.
Сравнение системы оплаты труда, льгот и компенсаций компании с данными конкретного рынка и конкурентной среды – это возможность
Экспресс-оценка поможет исключить типичные ситуации дисбаланса системы мотивации
• Некоторые сотрудники имеют уровень оплаты труда ниже рыночных значений, в связи с чем наблюдается демотивация и низкая эффективность труда, высокая текучесть кадров и постоянные затраты на найм и обучение персонала. Компания тратит больше, чем экономит.
• Часть сотрудников получает более высокую заработную плату, чем среднерыночные значения, с учетом компетенций персонала. Компания необоснованно переплачивает сотрудникам.
• Система оплаты труда не сбалансирована в своих составляющих: слишком маленькая или слишком большая доля премиальной части не мотивируют персонал и не позволяют обеспечить стабильность кадрового состава.
• В пакете льгот и компенсаций отсутствуют наиболее значимые, «гигиенические» льготы для сотрудников, при этом компания тратит денежные средства на непопулярные для отрасли/региона льготы, которые не работают на лояльность, вовлеченность и эффективность сотрудников.
Мы проведем сравнение данных, представленных Вашей компанией, с Вашими конкурентами на рынке труда и представим Вам детальный отчет, определяющий место компании по уровню заработной платы, структуре оплаты труда, системе льгот и компенсаций среди других предприятий и возможности оптимизации системы материальной мотивации в разрезе каждой должности.
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.
Состав структуры заработных плат по категориям:
<form name="SIMPLE_FORM_5" action="/about/moneymotiv/" method="POST" enctype="multipart/form-data"><input type="hidden" name="sessid" id="sessid" value="b1c2c8095e6e663db41d02f52a15c8bc" /><input type="hidden" name="WEB_FORM_ID" value="5" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_36" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_37" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_email_38" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_55" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_39" value="">
<textarea name="form_textarea_40" cols="40" rows="5" class="inputtextarea" ></textarea>
<input type="submit" name="web_form_submit" value="Заказать" />
<input type="hidden" name="web_form_apply" value="Y" /><input type="submit" name="web_form_apply" value="Применить" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" />
<input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" /><br /><input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />