ИТ-выпускники не хотят работать в российских компаниях

В мае-июне 2019 года компания «Рекадро» провела исследование среди студентов и выпускников высших учебных заведений, получающих ИТ-специальность, целью которого стало выявление предпочтений будущих специалистов в ИТ-сфере с точки зрения их ожиданий от рынка труда и работодателей.

Некоторые факты по итогам исследования:

• лишь 14% студентов и выпускников предпочтут работать в российской компании, остальные ориентированы на работу в компаниях с иностранным капиталом, часть из них интересуют компании, не представленные на российском рынке,
• ИТ-студенты не заинтересованы в работе в госсекторе в отличие от россиян в целом – менее пятой части респондентов предпочтут работать в компаниях с государственным участием или госструктурах,
• более половины студентов ИТ-специальностей отмечают, что получаемое ими образование не соответствует требованиям работодателей.

Исследование ответило на важные для рынка труда в ИТ-секторе вопросы:

• Наиболее значимые факторы мотивации студентов, критерии выбора места работы, в том числе в гендерном разрезе;
• Самооценка знаний и навыков и оценка студентами своей стоимости на рынке труда;
• Методы и технологии поиска работы, популярные у студентов;
• Роль образования и организации учебного процесса в успешном трудоустройстве.

Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания поколения Y-Z, обратить внимание на HR бренд и сделать его более привлекательным для молодежи. 

Приобрести результаты исследования можно уже сегодня!