IT движется вглубь HR

<div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
    03-04 апреля в Сколково прошла конференция «HR & Technology Expo». Основным направлением на выставке было использование новых технологий в подборе персонала: Искуственный интеллект, Блокчейн, Виртуальная реальность и другие. Мероприятие объединило в себе экспертов IT области, HR профессионалов и поставщиков решений. 
</div>
<p style="text-align: justify;">
</p>
<div style="text-align: justify;">
     Цифровые решения все еще медленно входят в периметр HR функций, но их количество с каждым годом постоянно растет, как и их направления: подбор и оценка персонала, обучение, мотивация и адаптация, кадровое делопроизводство.<b><br>
</b>
</div>
<p style="text-align: justify;">
</p>
<div style="text-align: justify;">
<b>Яровой Дмитрий, R&D менеджер:</b> <i>«Интерес к IT решениям, автоматизациям и улучшению производительности становится все более актуальным. Радует тот факт, что многие HR уже задумались о трансформации обычных, повторяющихся и монотонных процессов в цифровую среду. Но многие не знают, с чего начать. Начать можно с общения с собственной IT службой или <a target="_blank" href="https://www.rekadro.ru/contacts/">связаться с нами</a>».</i><b><br>
</b>
</div>
<p style="text-align: justify;">
</p>
<div style="text-align: justify;">
<b>Зуева Наталья, директор по инновациям:</b> <i>«Технологическая карта цифрового HR расширяется. Направление HR TECH Рекадро в обучении использует кейсы, построенные в VR. Современные барьеры в отрасли еще не позволяют массово внедрять VR-обучение/аттестации/рекрутинг. Мы убедились, что компании открыты к технологиям, стараются вместе с интегратором искать метрики эффективности и совместно преодолевать барьеры на примере реальных проектов».</i><b><br>
</b>
</div>
<p style="text-align: justify;">
</p>
<div style="text-align: justify;">
<b>Абрамов Денис, менеджер проектов HR Tech:</b> <i>«Анализ тематического охвата представленных решений для HR и выступлений спикеров показывает, что происходит постепенная эволюция HR функций. HR становится не просто главным экспертом по работе с персоналом, но и бизнес-лидером, создающим новые возможности и самостоятельную ценность для бизнеса. Основными задачами HR становятся не только своевременное обеспечение организаций правильным персоналом, но и развитие и повышение вовлеченности человеческих ресурсов в цели компании для достижения конкурентного преимущества. Несмотря на инертность HR сферы, новые продукты позволяют увеличить производительность за счет полной автоматизации базовых функций и повысить качество принимаемых решений при использовании инновационных технологий. Кто бы недавно мог подумать, что роботы будут производить массовый подбор персонала, а информационные системы проводить анализ достоверности информации по тембру голоса или мимическим маркерам». </i>
</div>
<div>
</div>
<br>

Обращайтесь в Рекадро за новыми решениями для HR! Написать / Заказать звонок
Дмитрий Яровой R&D менеджер
Наталья Зуева HRTech, директор по инновациям
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Заказать услугу
Имя*
Компания*
Email*
Интересующее направление
Дополнительно
условия обработки персональных данных.