Подбор руководителей уровня CEO−1/CEO−2: функциональные директора, руководители направлений и подразделений.
Написать в Рекадро
20+ лет
практической работы в рекрутинге
15 лет
работы в Рекадро
Профессиональная специализация
Подбор финансового блока: руководители и специалисты финансово-экономических служб, бухгалтерии, управленческого учёта.
Поиск редких специалистов: узкопрофильные эксперты, специалисты с уникальными компетенциями, кандидаты на ограниченных рынках труда.
Международный подбор: поиск специалистов на зарубежных рынках, привлечение кандидатов из других стран, проекты с релокацией.
Ключевые клиенты
Novo Nordisk
AstraZeneca
Nestlé
Айкон Тайерс
Тенгри Тайерс
Балтика
Air Liquide
AGRANA Fruit
Фарм-Синтез
Takeda
Rani Plast
KT&G
О подходе
к работе
Главный принцип — не просто найти кандидата, а решить кадровую задачу бизнеса.
- Глубокое изучение рынка, отраслевой специфики и компаний-доноров.
- Индивидуальная стратегия поиска под задачи конкретного работодателя.
- Внимание к деталям: профессиональным компетенциям, мотивации кандидата и особенностям позиции.
- Настойчивость и готовность менять поисковую стратегию, когда стандартные инструменты не дают результата.
- Выстраивание доверительных отношений с кандидатами, в том числе не находящимися в активном поиске.
- Многоэтапные переговоры и работа с мотивацией кандидата.
- Постоянное сопровождение кандидата на всех этапах принятия решения — от первого контакта до выхода в компанию.
Написать в Рекадро