Предоставление труда персонала

Наши услуги рекомендуют

Скачайте чек-лист проверки кандидата

В Рекадро можно найти персонал для временной работы за 3 дня

Если нужен персонал на место отсутствующих работников, для реализации проектов или на период временного расширения производства — мы подберем необходимых сотрудников в короткие сроки.
Кроме персонала клиент получает гарантии, может управлять качеством работы и контролировать все расходы. Отпуск, болезнь или увольнение сотрудников никак не сказываются на бизнесе клиента.

Официальное трудоустройство и прозрачность условий — это правило!

Мы имеем аккредитацию частного агентства занятости (№А-13 от 01.01.16) и оформляем персонал в соответствии с действующим законодательством:

Оформляем юридические взаимоотношения с работниками и ответственность работодателя;
Ведем кадровую и бухгалтерскую документацию в полном объеме;
Предлагаем неограниченную замену сотрудников в течение всего срока проекта.

Преимущества работы с Рекадро

	Имеем опыт по предоставлению временных работников с 2007 года.
	Реализуем масштабные проекты с численностью более 700 человек.
	Соблюдаем этический кодекс и систему оценки качества исполнения работы, выраженную в KPI.
	Подбираем персонал в срок от 3 дней. Идем на встречу к клиентам и предлагаем компромиссные решения.
	Строго соблюдаем ТК РФ и нанимаем трудолюбивых и ответственных сотрудников, которые остаются надолго.
	Клиент видит все начисления работникам, а также может контролировать качество работы и затраты на персонал.

Всегда проверенные сотрудники для временных работ

В чем выгода для Клиентов?

Юридическая и административная поддержка проекта

Оперативный подбор и вывод на работу в течение 3 рабочих дней

Формирование цены по выбору клиента (fix или % от прямых затрат)

Примеры проектов предоставления труда персонала

Пример №1

Клиент: международный производитель автокомпонентов.

Сроки проекта: 2016 г. — по настоящее время.

Решение: предоставление более 100 рабочих на склад и производство.

Ежедневное присутствие специалиста на территории клиента, прием на работу иностранных граждан, взаимодействие с миграционной службой, движение персонала на проекте (массовые приемы, массовые увольнения).

Пример №2

Клиент: международный производитель бытовой техники.

Сроки проекта: 2017 г. — по настоящее время.

Решение: предоставление рабочего персонала (производство, склад) до 100 человек.

Гибкое варьирование смен, графиков и количества сотрудников на проекте, оперативный вывод на работу, распределение сменности, ежедневное присутствие специалиста on site.

Пример №3

Клиент: международный производитель автокомпонентов.

Сроки проекта: 2012 г. — по настоящее время.

Решение: предоставление рабочего персонала (операторы склада), технического персонала, офисного персонала (бухгалтерия, ассистенты, закупки) — более 70 человек.

Оперативный подбор и вывод на работу по заявке клиента, работа с российскими и иностранными гражданами.

Пример №4

Клиент: международное фармацевтическое производство.

Сроки проекта: 2015 г. — по настоящее время.

Решение: аутсорсинг на участках контроля качества готовой продукции.

Пример №5

Клиент: международное химическое производство.

Сроки проекта: 2014 г. — по настоящее время.

Решение: предоставление рабочего и офисного персонала — более 80 человек: операторы-упаковщики, укладчики, операторы-мойщики, ученики оператора, приемщики-лаборанты, водители.

Оперативный подбор и вывод на работу, специалист «Рекадро» on site.

Пример №6

Клиент: международное производство ингредиентов для пищевой промышленности.

Сроки проекта: 2014 г. — по настоящее время.

Решение: предоставление рабочего и офисного персонала, более 50 человек.

Оперативный подбор и вывод на работу, работа с российскими и иностранными гражданами.

Сохраняйте конкурентоспособность на сложном рынке - используйте новые направления исследований Рекадро

Обращайтесь в Рекадро за лояльными и трудолюбивыми работниками!

Александр Иванов Ведущий специалист по развитию

звоните: +7 962 374 91 75
email: ivanov@rekadro.ru

Отдаём кандидатов бесплатно!
Трудоустраиваем сильных специалистов в рамках программ аутплейсмента.