Подбирайте новых людей в команду с Рекадро, и они останутся с вами надолго. 80% рекомендованных Рекадро кандидатов работают более 3 лет. Чтобы найти таких специалистов, мы используем инновационные технологии поиска и оценки кандидатов. Наша гарантия на персонал — от 100 дней.
Вы экономите время, если общаетесь с кандидатами, которых мы уже подобрали для вас. По статистике — 95% кандидатов, которых мы рекомендуем клиенту, приглашают на собеседование, а 98% кандидатов проходят испытательный срок.
Таких показателей мы достигаем благодаря разработанным методам поиска и оценки персонала — это наш единый стандарт качества, который мы развиваем каждый день. Подробнее о технологиях и стандартах
Чтобы подобрать нужного кандидата и дать гарантию, мы используем минимум 5 активных источников поиска персонала.
• Эксклюзивная, актуализированная собственная база данных;
• Социальные сети с использованием автоматизированных сервисов;
• Поисковые системы интернет, профессиональные форумы, блоги;
• Специализированные мобильные приложения;
• Мессенджеры;
• Таргетированная реклама, аудиовакансии и видеоролики;
• Сайт Рекадро;
• Учебные заведения;
• Прямой поиск;
• Реферальная программа Рекадро;
• Работные сайты.
Благодаря внутренней специализации консультантов, мы оперативно подбираем персонал конкретной профессиональной сферы:
• Инженерно-технический персонал;
• ИТ-специалисты;
• Экономика и финансы;
• Закупки;
• Качество;
• HR, в том числе охрана труда и безопасность;
• Логистика и склад;
• В2В продажи, в том числе технического направления;
• Маркетинг, реклама, SMM;
• Формирование штата для стартапа.
По статистике, 80% персонала, который мы рекомендуем клиенту, работает более 3 лет. Наши компетенции в поиске и отборе кандидатов позволяют предоставлять надежный и мотивированный персонал.
• Проективные методики и ситуационное интервью;
• Биографическое интервью;
• Проверка отзывов и рекомендацией;
• Изучение цифрового поведения и профилей в социальных сетях;
• Онлайн-сервисы проверки безопасности кандидатов;
• Профессиональное тестирование.
• Инженерно-технический персонал: R&D-менеджер (пищевое производство, Московская область), инженер КИПиА (машиностроение, г. Москва); сервисный инженер – химик (производство и поставки химической продукции, г. Москва), инженер-технолог - специалист по катафорезу и жидким ЛКМ (химическое производство, Ярославская область), химик-аналитик (фармацевтическое производство, Московская область);
• ИТ-специалисты: Программист (металлообработка, республика Татарстан), Java developer (интернет-магазин, г. Санкт-Петербург), ведущий специалист IT (химическое производство, Ярославль);
• Экономика и финансы: финансовый аналитик (производство бытовой электроники, Владимирская область); финансовый контролер (электронная промышленность, г. Москва), заместитель главного бухгалтера (пищевая промышленность, Калужская область);
• Закупки, логистика, склад: специалист по закупкам (производство бытовой электроники, Владимирская область), менеджер по управлению цепями поставок (электронная промышленность, Калужская область); Специалист по закупкам сырья Россия и Европа (химическое производство, республика Татарстан);
• Качество: специалист по качеству (пищевая промышленность, Московская область); специалист по системе менеджмента качества (химическая промышленность, Ярославская область), инженер по метрологии и качеству (электронная промышленность, г. Москва)
• HR: HR Generalist (производство строительных материалов, Калужская область), специалист по подбору и адаптации персонала, специалист по кадровому делопроизводству (производство автокомпонентов, г.Санкт-Петербург);
• В2В продажи, маркетинг: Менеджер по продажам оборудования, поставки технического оборудования, г. Санкт-Петербург, специалист по работе с Клиентами (химическое производство, г. Ульяновск), интернет-маркетолог (оптовая торговля с/х продукцией, Московская область)
Примеры проектов подбора среднего и высшего звена управления вы найдете в разделе Executive Search.
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.
Состав структуры заработных плат по категориям: