Менеджер по персоналу

Производство , Калуга

Обязанности

  • Поддержание и усовершенствование системы подбора, отбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий
  • Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
  • Контроль за укомплектованностью и текучестью персонала в Компании, разработка комплекса мер направленных на улучшение данных показателей;
  • Поддержание и развитие HR-бренда
  • Консультирование генерального директора и руководителей отделов по вопросам управления персонала
  • Выявление потребности в обучении и развитии персонала
  • Разработка и реализация программы обучения и развития сотрудников в компании
  • Участие в изменении системы мотивации персонала, оценка ее эффективности
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства

Требования

  • Высшее образование, дополнительное повышение квалификации
  • Отличное понимание всех HRблоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации
  • Опыт работы в международной производственной компании
  • Свободный английский язык (постоянная коммуникация с европейскими коллегами)
  • Желание расти и учиться

Условия

  • Работа в международной компании
  • Пятидневная рабочая неделя (9.00- 18.00)
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Доставка корпоративным транспортом
  • Корпоративная сотовая связь - ДМС + полный социальный пакет
Отправить резюме отправить отклик
Поделиться

Отправить резюме

Перед отправкой резюме или заполнением анкеты ознакомьтесь с Договором публичной оферты, который регламентирует хранение и обработку Ваших персональных данных согласно Политике в отношении обработки персональных данных ООО Рекадро Заполнение анкеты на сайте является безусловным принятием (акцептом) условий данного Договора.

*Поля обязательные для заполнения
Должность *
Фамилия *
Имя *
Отчество
Email *
Файл резюме *
Максимальный размер файла 5Мб.
Допустимые типы файлов: jpg, png, gif, zip, pdf, doc, docx.
Сообщение
checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя*
Компания*
Email*
Интересующее направление
Дополнительно
условия обработки персональных данных.