Руководитель департамента управления персоналом

автомобильное производство, Калуга

Обязанности

  • Участвует в разработке и реализация кадровой политики предприятия. Обеспечивает эффективное решение и реализацию основных задач в сфере работы с персоналом
  • Обеспечивает реализацию кадровых процессов, создание и адаптацию надлежащих кадровых стратегий, концепций и организационных структур, с учетом потребностей структурных подразделений
  • Обеспечивает работу социального сервиса (почта, архив, услуги устного и письменного перевода, организация транспорта для персонала, обеспечение персонала питанием)
  • Управляет существующим штатом сотрудников согласно стратегии развития предприятия
  • Участвует во внутренних переговорах и заседаниях комиссий, комитетов и других, представляющих интересы предприятия
  • Участвует в стратегическом планировании, в частности, в процессах управления персоналом
  • Отвечает за взаимодействие с органами власти в вопросах управления персоналом. Обеспечивает предоставление обязательной отчетности по персоналу
  • Участвует в переговорах с профсоюзами и иными представительствами работников
  • Разрабатывает и своевременно корректирует цели, задачи и мероприятия, находящиеся в сфере деятельности департамента персонала, исходя из целей предприятия
  • Контролирует выполнение KPI, особенно в части бюджета
  • Планирует, контролирует и представляет бюджет находящегося в подчинении департамента, разрабатывает мероприятия по его оптимизации
  • Разрабатывает правила и реализует исполнение предоставления сотрудникам социальных услуг и инструментов мотивации персонала в рамках и для достижения целей предприятия
  • Соблюдает стратегии концерна посредством создания стандартных процессов в области управления персоналом и их постоянная оптимизация
  • Обеспечивает предоставление отчетности директорам завода и подразделениям концерна, а также ее непрерывная оптимизация
  • Организует оптимальные информационный и коммуникационный стандарт
  • Отвечает за соблюдение мероприятий по менеджменту здоровья и охраны труда
  • Отвечает за разработку мероприятий по развитию персонала и концепций работы с персоналом
  • Разрабатывает и оптимизирует маркетинг персонала
  • Управляет сотрудниками департамента персонала, оптимизирует внутреннюю организацию департамента персонала

Требования

  • Высшее образование
  • Знание английского или немецкого языка на разговорном уровне
  • Знание компьютера и приложений MS Office, продвинутый пользователь MS Excel и PowerPoint
  • Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом

Условия

  • График работы офисный с 08:30 до 17:00, 5/2, ненормированный
  • Служебный автомобиль
Отправить резюме Заполнить анкету
Поделиться

Отправить резюме

Перед отправкой резюме или заполнением анкеты ознакомьтесь с Договором публичной оферты, который регламентирует хранение и обработку Ваших персональных данных согласно Политике в отношении обработки персональных данных ООО Рекадро Заполнение анкеты на сайте является безусловным принятием (акцептом) условий данного Договора.

*Поля обязательные для заполнения

Должность*
Фамилия*
Имя*
Отчество
Email*
Файл резюме*
Максимальный размер файла 5Мб.
Допустимые типы файлов: jpg, png, gif, zip, pdf, doc, docx.
Сообщение
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Заказать услугу
Имя*
Компания*
Email*
Интересующее направление
Дополнительно
условия обработки персональных данных.