Заказать звонок 8 (800) 700-58-38 бесплатно по России

HR-сканер

Для успешной реализации бизнес-процессов в организации необходим анализ внешних коммуникаций. 
Одним из эффективных способов его проведения является ЭКСПРЕСС-АУДИТ.

HR-сканер бренда работодателя – это возможность узнать:

  • состояние репутации вашей компании на рынке труда,
  • уровень привлекательности вас, как работодателя, для соискателей региона,
  • дополнительные возможности HR-брендинга, которые будут эффективны для вас.

                                                                                      

Также с помощью HR-сканера можно получить рекомендации по развитию внешних HR-коммуникаций, определив точки роста и преимущества компании для кандидатов. 

Чем полезен HR-сканер?
Помогает узнать степень привлекательности вашей компании как работодателя
Позволяет выявить сильные и слабые стороны во внешних HR-коммуникациях
Определяет инструменты, содействующие повышению узнаваемости бренда работодателя
Исследование проводится с сохранением конфиденциальности ваших задач

Проведение HR-сканера бренда работодателя проводится по открытым источникам информации:

  • экспресс-анализ использования внешних каналов коммуникаций
  • анализ рекрутингового контента (EVP, использование сторителлинга и т. д.)
  • оценка внешних точек контакта и соблюдение единого стиля

Вы получите ответы на вопросы:

  • Как много соискателей, желающих работать у вас?
  • Где добавить точки контакта, чтобы получать больше откликов на вакансии?
  • О чем молчат ваши сотрудники?
  • Как усилить бренд работодателя в вашем регионе?
Обращайтесь в Рекадро за эффективными HR-коммуникациями! Написать / Заказать звонок
Анна Назарова Руководитель направления FLY community
Спасли деревьев *
0
0
2
8
* Сдали
0
6
4
0
кг макулатуры
* Сэкономили
0
5
0
0
пачек бумаги
checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя *
Компания *
Телефон *
Email
Интересующее направление
Откуда вы о нас узнали?
Дополнительно
условия обработки персональных данных.