Временная занятость является актуальной и востребованной, и ситуация пандемии 2020 года сделала её общемировым трендом. Согласно исследованию, проведенному специалистами Института прогрессивного образования, временная занятость будет охватывать всё большее число профессий и специалистов.
У предприятий, которые привлекают сотрудников для временной работы, есть преимущества: временных работников можно посмотреть, что называется, «в деле» и наиболее интересным затем предложить работу в штате компании.
Исследование «Рекадро» о преимуществах и недостатках временной работы выявило:
o В ТОП преимуществ, выделенных работодателями, вошли - несложная процедура приема сотрудников, экономия средств и оптимизация затрат.
o В то же время предприятия сталкиваются с такими трудностями, как риск утечки конфиденциальной информации и сложностями поиска временных сотрудников.
o Наиболее популярной отраслью для постоянного использования временного труда является индустрия гостеприимства: отели, кафе и рестораны, кейтеринг.
o Чаще всего предприятия оформляют персонал на временную работу с помощью срочного трудового договора и гражданско-правового договора.
o 42% предприятий пользовались услугами частных агентств занятости (ЧАЗ) по предоставлению труда временного персонала.
o Ключевыми преимуществами работы с ЧАЗ участники опроса считают – снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию, и гарантию замены сотрудника. Среди плюсов также выделяют высокое качество и оперативность предоставляемого персонала.
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.