Чтобы исключить такой риск, Клиент не должен: • вести кадровую документацию в отношении привлеченных работников: подписание заявления о приеме на работу или об увольнении предоставленного сотрудника; вынесение приказов в отношении работников (о предоставлении отпуска, о направлении в командировку, о переводе и др.); хранение трудовой книжки (личных дел).Табелирование работников допускается, так как согласно законодательству, они находятся под контролем и управлением принимающей стороны, • выплачивать какие-либо бонусы, поощрения напрямую временному работнику.
Для снижения риска утечки конфиденциальной информации через привлеченный персонал стоит: • более ответственно подходить к выбору исполнителя; • подписать с контрагентом соглашение о неразглашении конфиденциальной информации; • включить в условия договора запрет на предоставление персонала тем или иным организациям – конкурентам заказчика на определенный период.
Как исключить риск: Проверяйте не только договор с Исполнителем, но и документы, которые подписывает Исполнитель со своими работниками – трудовой договор и дополнительное соглашение к нему о направлении к принимающей стороне.
Как исключить риск: • Тщательно проверяйте финансовую стабильность своих контрагентов перед заключением договора. • Контролируйте выплаты, причитающиеся сотрудникам: Исполнитель, соблюдающий законодательство, без труда предоставит вам информацию по выплатам на каждого сотрудника за какой-либо период времени. • Заключайте договора не с почасовой ставкой стоимости услуг, а с ценообразованием, выраженным в компенсации согласованных затрат и гонораром агентства как отдельной составляющей: так вы будете постоянно держать поставщика под контролем.
Как исключить риск На рынке много «черных» аутсорсинговых компаний, которые регулярно меняют юридические лица для ухода от налогов. Проверяйте контрагентов на стабильность и длительность существования.
Как исключить риск Для того чтобы снизить риск возникновения претензий, рекомендуем анализировать цену договора с целью установления, включил ли исполнитель налоги за временного работника. Также целесообразно запросить у исполнителя подтверждение уплаты этих налогов.
Как исключить риск Запрашивайте у Исполнителя копии документов с работником (только не забудьте соблюсти закон о персональных данных!) – особенно тщательно проверяйте документы по иностранным работникам: их оформление затруднено, и Исполнитель может сознательно идти на такой риск.
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.
Состав структуры заработных плат по категориям:
<form name="SIMPLE_FORM_5" action="/about/events/430/" method="POST" enctype="multipart/form-data"><input type="hidden" name="sessid" id="sessid" value="551539c64054568e7664f806dbf16385" /><input type="hidden" name="WEB_FORM_ID" value="5" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_36" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_37" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_email_38" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_55" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_39" value="">
<textarea name="form_textarea_40" cols="40" rows="5" class="inputtextarea" ></textarea>
<input type="submit" name="web_form_submit" value="Заказать" />
<input type="hidden" name="web_form_apply" value="Y" /><input type="submit" name="web_form_apply" value="Применить" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" />
<input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" /><br /><input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />