В январе сотрудники компании «Рекадро» традиционно подвели итоги 2018 года, прошедшего под девизом эффективности решений. Концентрация на усилении ключевых компетенций и преимуществ позволила нам завершить год с позитивными результатами. Делимся с вами выводами, которые мы можем сделать по итогам корпоративного митинга.
1. Темпы роста рынка классических кадровых услуг замедлились. Мы наблюдаем снижение темпов роста по большинству традиционных направлений, хотя рынок относительно стабилен и всё же показывает позитивную динамику.
2. Усиление доли ИТ-отрасли в услугах. Растет как количество заказов на подбор ИТ-специалистов, так и рост потребности у ИТ-компаний в услугах аналитики и консалтинга.
3. Потребность в услугах формата аутсорсинга растёт. Клиенты стремятся к прозрачности и управляемости процессов, предпочитая «дозированную» абонентскую плату, а не оплату за результат работы. Компетенции внешних экспертов остаются в цене, но для решения типовых, рутинных задач заказ разовых услуг оказывается неэффективным. Так, в сравнении с 2017 годом, объем HR-аутсорсинга на разных участках в Рекадро вырос почти в 4 раза.
4. Заказы на подбор персонала становятся всё сложнее. Благодаря развитию современных технологий, росту грамотности населения в технологиях поиска работы, общему повышению числа вакансий в работу кадровым агентствам поступают всё более сложные позиции, на закрытие которых требуется больше времени, ресурсов и знаний.
5. Конкурентное преимущество в условиях сложного рынка можно получить только через уникальные инструменты и собственные технологии, которые позволяют быстро и значительно повысить эффективность:
В 2019 году мы продолжим работу над цифровыми решениями. Следите за новостями и будьте первыми вместе с нами!
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.
Состав структуры заработных плат по категориям:
<form name="SIMPLE_FORM_5" action="/about/events/381/" method="POST" enctype="multipart/form-data"><input type="hidden" name="sessid" id="sessid" value="08e901c4ae1973294c5b9b63f18ead7e" /><input type="hidden" name="WEB_FORM_ID" value="5" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_36" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_37" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_email_38" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_55" value="">
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_39" value="">
<textarea name="form_textarea_40" cols="40" rows="5" class="inputtextarea" ></textarea>
<input type="submit" name="web_form_submit" value="Заказать" />
<input type="hidden" name="web_form_apply" value="Y" /><input type="submit" name="web_form_apply" value="Применить" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" />
<input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" /><br /><input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />