Зачем бизнесу HR: как HR-директорам усилить влияние на бизнес

Роль HR меняется быстрее, чем многие успевают это заметить. Уровень безработицы в России достиг исторического минимума — 2,1–2,2%, и на фоне этого дефицита HR-функция трансформируется: из административного сервиса она превращается в стратегический актив бизнеса. При этом запросы бизнеса к HR ужесточаются: для 64% крупных российских компаний производительность труда стала приоритетом номер один на 2026–2027 годы. 

И главный вопрос сейчас — как в этих условиях не остаться сервисной функцией, а стать по-настоящему стратегическим партнёром бизнеса.
Именно этому посвящена конференция, которую 20 июня проводят topcareer — ведущая бизнес-школа для HR-лидеров в России и СНГ.

Дата проведения: 20 июня | 12:00–17:00 МСК
Онлайн, бесплатно

На конференции вы:

• Поймёте, какую роль HR-функции бизнес на самом деле считает стратегической
• Узнаете, как меняется архитектура HR-функции и какие роли будут усиливаться
• Определите, какие HR-задачи переходят в процессы, системы и нейросети
• Получите идеи для перестройки HR-функции, чтобы она усиливала бизнес
• Увидите практические ориентиры, как сохранить и усилить своё влияние
• Найдёте подходы к тому, как освободить HR-команду от операционной перегрузки

Спикеры конференции:

- Евгений Вольнов, ex-Директор по контенту HeadHunter
- Александра Мин, Human Capital Director, Emerging Travel Group
- Ольга Доровских, Директор по развитию HRTech и AI
- Елена Дугинова и Дмитрий Цветков, ITMS (ex-British American Tobacco)
- Полина Глинка, HR-директор ITMS (ex-British American Tobacco)

Кому будет полезно:

- HR-директорам — понять, что CEO на самом деле ждут от HR-функции
- HR бизнес-партнёрам — стать управленческим партнёром, а не сервисной функцией
- Руководителям HR-команд — разобраться, какие задачи забирают нейросети
- HR-экспертам — увидеть, где HR может влиять на управленческие решения

Детальнее ознакомиться с программой конференции и зарегистрироваться можно по ссылке 
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ