WELL-BEING FORCE 2024

Деловой Форум WELL-BEING FORCE 2024: Адаптация программ благополучия к современным реалиям: как добиться большего малыми силами?

10 сентября в Москве состоится V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024, посвященный развитию программ благополучия.

Форум  состоится уже в 5-ый раз! Представители отрасли соберутся, чтобы поделиться секретами повышения эффективности программ заботы о персонале.

WB24_1032х360.png

Участие в Форуме позволит не только получить теоретические знания, но и конкретные инструменты и рекомендации для реализации программ по улучшению здоровья и благополучия сотрудников в своей компании. Это поможет повысить производительность, снизить текучесть кадров и создать благоприятную рабочую атмосферу.

В деловой программе: 

·         Более 10 докладов и кейсов от лидеров рынка;

·         Круглые столы «Бюджетирование в WB: как создать эффективно при ограничении?», «Психологическое благополучие сотрудника: какие средства борьбы со стрессом и выгоранием»;

·         Открытое обсуждение «WB в период кризиса: необходимость или привилегия?»;

·         Эффективный нетворкинг с руководителями отдела льгот и компенсаций. 

Ключевые вопросы Форума:

·         Какие новые инструменты для программ благополучия появились?

·         Победа благополучием: Well-being как инструменты борьбы за кадры?

·         Как создать эффективную программу благополучия при ограничениях в бюджете?

·         Как бороться со стрессом и наладить психологическое состояние сотрудников?

Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: АЛЬФА-БАНК, МАГНИТ, МТС, РОСБАНК и другие. Более 100 руководителей отдела льгот и компенсаций встретятся, чтобы обсудить, как эффективно трансформировать Well-being-программы.

Полный список спикеров и деловая программа на сайте.

До встречи на Форуме!

Спасли деревьев *
0
0
2
8
* Сдали
0
7
0
0
кг макулатуры
* Сэкономили
0
5
0
0
пачек бумаги
checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя *
Компания *
Телефон *
Email
Интересующее направление
Откуда вы о нас узнали?
Дополнительно
условия обработки персональных данных.