Летний People Forum: Событие для более чем 100 HR-профессионалов

В московском отеле Golden Ring Hotel собрались свыше 100 специалистов в области управления персоналом, руководители разных уровней, провайдеры услуг, представители благотворительных фондов и PR-менеджеры.

IMG_1632(1).jpg

Повестка форума охватывала актуальные темы лета 2024 года: от удержания персонала и развития HR-бренда до решения кадровых проблем в регионах и внедрения современных технологий для повышения производительности труда и развития лидерских качеств у менеджеров.

На конференции обсуждались ключевые составляющие успешного HR-бренда: конкурентоспособные зарплаты, базовые и дополнительные компенсации, всестороннее обучение, качественные рабочие условия, диджитализация процессов адаптации и регулярные пульс-опросы. Спикеры, такие как Виктория Хаба (Аквариус), подчеркнули, что современный HR должен говорить на языке результатов и понимать бизнес-процессы, иначе это отразится на итогах работы. Впервые в 2024 году выпускников колледжей оказалось больше, чем вузов, что вдохновляет рекрутеров.

Сессия, посвященная бренду работодателя, представила успешные программы благополучия сотрудников, с акцентом на важность материальной базы. Анна Шапиро из ГК «Урбантех» поделилась опытом построения бизнес-процессов в компании, где работают сотрудники с ОВЗ.

Дискуссия по автоматизации и большим технологиям была очень динамичной.  Наталья Пичугина (Гринатом) отметила, что в их компании 200 штатных бухгалтеров заменены роботами. Спикеры пришли к единому мнению, что замена SAP в России пока невозможна, но уже существуют хорошие локальные разработки. Андрей Комиссаров (Самолет) подчеркнул, что в их компании использование чат-ботов GPT запрещено, но отметил, что ИИ станет неотъемлемой частью будущего.

Особое внимание уделили кейс-сессии «HR в регионах». Анастасия Футанова (X5 Transport) рассказала о программах автоматизации и удержания сотрудников, направленных на работников и их семьи. Андрей Кулаковский (Генериум) обсудил создание комфортной инфраструктуры для работников на территории работодателя, что вызвало оживленную дискуссию.

IMG_1627.jpg

Летний People Forum 2024 предоставил участникам возможность обменяться опытом, узнать о лучших практиках в управлении персоналом и получить ценные инсайты для применения в своих компаниях.

Спасли деревьев *
0
0
2
8
* Сдали
0
7
0
0
кг макулатуры
* Сэкономили
0
5
0
0
пачек бумаги
checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя *
Компания *
Телефон *
Email
Интересующее направление
Откуда вы о нас узнали?
Дополнительно
условия обработки персональных данных.