E-LEARNING FORCE 2023

Как усовершенствовать систему цифрового обучения в 2023-2024 гг.?

28 - 29 сентября в Москве пройдет XII Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2023. В мероприятии примут  участие авторитетные спикеры из крупнейших компаний России. Основная аудитория форума - директора по цифровому обучению, директора по обучению и развитию персонала, HR- директора.

Ведущие специалисты в этой области поделятся своим ценным опытом и расскажут о современных тенденциях и подходах к организации дистанционного обучения. 2 дня интересной и продуктивной программы, уникальные кейсы и полезные знакомства.

Благодаря Форуму вы сможете встретиться с профессиональным сообществом и получить ответы на актуальные вопросы отрасли: какие тенденции в мире цифровизации корпоративного обучения и к чему готовиться, как успешно перейти к импортозамещению иностранного ПО на отечественное для корпоративного обучения персонала, как привлекать персонал к дистанционному обучению и многие другие.  

Сформируйте стратегию обучения персонала на следующий год, воспользовавшись советами профессионалов!


Ключевые вопросы Форума:

• Новые возможности и технологии в дистанционном обучении персонала

• Как изменить подход в дистанционном обучении персонала?

• Как использовать чат-боты, нейросети и ИИ в развитии СДО?

• Как измерять эффективность электронного обучения персонала?

• Лучшие практики цифровизации корпоративного обучения

Среди спикеров представители крупных российских компаний: КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМ, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ МАГНИТ, ПРОМСВЯЗЬБАНК, РОСТЕЛЕКОМ, БАНК ОТКРЫТИЕ, РОСАТОМ, ГОСУСЛУГИ, АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36.6, и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/356S54 

До встречи на Форуме!


Спасли деревьев *
0
0
2
8
* Сдали
0
6
4
0
кг макулатуры
* Сэкономили
0
5
0
0
пачек бумаги
checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя *
Компания *
Телефон *
Email
Интересующее направление
Откуда вы о нас узнали?
Дополнительно
условия обработки персональных данных.