Рынок труда стремительно меняется, работодатели ежедневно сталкиваются с новыми вызовами, соискатели становятся активнее (как и всегда – новый год – новая жизнь!).
Поиск персонала тоже претерпевает изменения: появляются новые инструменты привлечения, а маркетинговые решения помогают создавать поток кандидатов. Продвижение вакансии все больше становится похоже на продвижение услуги, только на рынке труда. И тут немалую роль играет ценностное предложение работодателя (EVP) и условия, предлагаемые потенциальным сотрудникам.
Мотивация россиян изменилась (об этом подробнее можно прочесть в свежем номере журнала HR-мудрость), и чтобы оставаться привлекательным работодателем – нужны корректировки корпоративной программы и мотивационной политики. HR-специалисты могут повлиять на изменения, так как именно они общаются с соискателями напрямую, слышат возражения, сильные и слабые стороны компании и преимущества конкурентов.
Если для инициирования изменений недостаточно данных или аргументов, исследовательский центр «Рекадро» поможет провести экспресс-оценку возможностей оптимизации системы оплаты труда, льгот и компенсаций предприятия, анализ рынка труда в вашей сфере, обзор заработных плат и мотивационных факторов нужных специальностей.
Информация, представленная руководству в цифрах и графиках, позволят сделать процедуру подбора более эффективной, снизить текучесть персонала и сэкономить HR-бюджет компании.
Оставляйте заявку: Александр | +7 962 374 91 75 | ivanov@rekadro.ru
Загрузка…
Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности. Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.
Состав структуры заработных плат по категориям:
<form name="SIMPLE_FORM_5" action="/about/events/1717/" method="POST" enctype="multipart/form-data"><input type="hidden" name="sessid" id="sessid" value="49a0188fed2f9af28d97789241b55211" /><input type="hidden" name="WEB_FORM_ID" value="5" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_36" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_37" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_email_38" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_55" value="" size="0" />
<input type="text" class="inputtext" name="form_text_39" value="" size="0" />
<textarea name="form_textarea_40" cols="40" rows="5" class="inputtextarea" ></textarea>
<input type="submit" name="web_form_submit" value="Заказать" />
<input type="hidden" name="web_form_apply" value="Y" /><input type="submit" name="web_form_apply" value="Применить" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" />
<input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />
<input type="hidden" name="captcha_sid" value="" /><img src="/bitrix/tools/captcha.php?captcha_sid=" width="180" height="40" /><br /><input type="text" name="captcha_word" size="30" maxlength="50" value="" class="inputtext" />