Возможности HR-бренда сегодня

26 августа компания «Рекадро» приняла участие в онлайн-конференции «HR-БРЕНД И EVP»

На конференции эксперты рассмотрели важные аспекты, влияющие на развитие внутреннего HR-бренда. Своими кейсами делились сильные компании, такие, как СИБУР, Coca-Cola HBC Россия, Ростелеком, X5 Group и другие.

Мы выделили основные тезисы конференции:
  • Многие компании сохраняют удаленный формат работы – так, например, в компании Skyeng B2B на данный момент 80% из 200 сотрудников работают удалённо.
  • Создавать EVP нужно для каждой вакансии – так рекомендует Алина Михель, основатель MarHR: вакансий очень много и большинство из них однотипны, чтобы получать больше откликов, поработайте над УТП (уникальное торговое предложение).
  • Развивать HR-бренд через экспертизу сотрудников можно и нужно уже сейчас!
  • Сотрудникам, помимо комфортной оплаты труда, важны талантливые и компетентные руководители, чтобы было на кого равняться.
  • На 22% увеличили свой доход компании, уделившие время разработке EVP (ценностное предложение работодателя)
  • На 70% снижается текучесть кадров в компаниях с продуманным EVP, а скорость найма увеличивается на 30%.

Анна Назарова, аккаунт-менеджер направления «Flycommunity»: «Очень радует, что всё больше предприятий понимает значимость развития HR-бренда, проводится много конференций, где можно послушать кейсы и новые подходы, понять, как это работает и зачем нужен сильный HR-бренд. Если вы не знаете, с чего начать, обращайтесь к нам!»

checkbox
Калькулятор стоимости услуг*

Стоимость услуг может быть изменена с учетом конкретизации Вашей потребности.
Обратитесь к нашим экспертам, и мы найдем наиболее выгодные условия сотрудничества.

Состав структуры заработных плат по категориям:

  • Базовый (оклад)
  • Краткий (Базовый + ежемесячные премии + общая сумма компенсации)
  • Стандартный (Краткий + премии свыше 1 месяца)
  • Расширенный (Стандартный + надбавки компании)
  • Полный (Расширенный + законадательные выплаты)
Заказать услугу
Имя*
Компания*
Email*
Интересующее направление
Дополнительно
условия обработки персональных данных.